|
NPO voorzitter ( positief)
Hallo Martijn,
Zit weer met verbazing de reacties te lezen op de NPO bijeenkomst.
Elke verandering is geen verbetering, maar elke verbetering is ook
geen verandering.
Eindelijk hebben we nu een voorzitter cq bestuur wat iets durft te
ondernemen en met ideeën komt.
Maar nee, men houdt liever vast aan iets wat we al decennia lang doen.
Veranderen is schijnbaar eng.
Weet nog goed toen de eerste elektronische systemen werden
geïntroduceerd.
Was helemaal niets, het negativisme was ( ook toen al ) niet van de
lucht.
Zie nu, misschien 5% klokt nog handmatig.
Natuurlijk heeft de elektronica dingen doen veranderen, zoals bv het
poulen, nagenoeg verdwenen.
Maar de duiven zijn rustiger en minder gestrest door het niet hoeven
jagen achter de duif voor het gummi ringetje.
Mevr. Olfers is nu bezig met een geheel andere structuur opzet binnen
de duivensport, is ook eng, maar daarom niet minder belangrijk.
Als alles geregeld is, kan dat een beter beleid opleveren, zeker op
het gebied van rechtspleging, nu een warboel waar iedereen onderuit
kan met een beetje listige advocaat.
Het argument van 3 a 4 afdelingen dat ze niet hebben kunnen overleggen
met hun achterban over het wel of niet toelaten van invliegduiven, is
niet geheel terecht.
Waarom hebben dan de ander 7 a 8 andere afdelingen dit wel kunnen doen
? En dus konden stemmen zoals afgesproken.
1500 € voor een zaal huur lijkt mij ook redelijk fors aan de prijs, is
er geen redelijk duivenlokaal te vinden om bij elkaar te komen.
Misschien een ander vergaderstructuur introduceren, zodat in kleinere
zalen vergaderd kan worden.
O nee, is een verandering, dus maar niet doen dan.
Bij dezen wil ik dan ook een oproep doen aan een ieder in het land.
Geef deze voorzitter met zijn bestuur het voordeel van de twijfel en
probeer het een tijdje uit te houden met deze ploeg.
Mocht het er na een tijdje uit zien dat het niets wordt, kunnen we
altijd nog zien.
O ja, er is nog een vacature binnen het NPO bestuur.
Alvast een prettige kerst en goede jaarwisseling gewenst, op naar een
heel positief 2017.
Groet Jan.
Jan dank voor positieve reactie, verder wil ik nog wat toevoegen ter
verduidelijking
De NPO heeft een enquête gehouden onder de liefhebbers, hier kwamen
uitkomsten uit, maar de liefhebbers zijn niet de leden NPO, ik hield
vandaag de bestuursvorm eens tegen het licht, DE NPO heeft slechts 12
leden, nml de afdelingen, liefhebbers zijn geen lid NPO maar lid van
de afdelingen, deze hebben kiesmannen op basis van aantal aangesloten
liefhebbers bij de afdeling, als de NPO voorstellen doet, bepalen de
kiesmannen of een voorstel wordt aangenomen, een enquête onder
kiesmannen kan ( zal) anders zijn dan een enquête onder liefhebbers,
hieruit vloeit mogelijk wat ongenoegen, als positieve kritiek, geef ik
mee houd de bestuursvorm eens tegen het licht en vraag u af of deze
vorm van besluiten nemen nog past in deze tijd? Kunnen we de leden
directer betrekken bij besluiten nemen, wetende dat er altijd verschil
van inzicht blijft, maar dan na besluiten moeten we ons neerleggen bij
de meerderheid
Update NPO Voorzitter
Hallo Martijn, wat het antwoord van jan betreft heeft hij wel gelijk
met die positieviteit want waar gehakt wordt vallen spaanders.
Maar het is net wat jij zegt dat eigenlijk 12 kiesmannen uitmaken wat
voor ons goed is en dat is zeker niet van deze tijd.
Zijn het 12 fondmannen dan was het zo niet gegaan meestal hebben ze
weinig met de achterban heb in mijn 55 jaar duivenmelkers bestaan nog
nooit mijn kiesman gezien of gehoord.
Van horen zeggen maar dat weet ik niet zeker zit hij nog in een andere
afdeling ook als dat is is er ook geen binding met de achterban.
Want de enquête van het npo liet een heel ander beeld zien als nu met
de kiesmannen.
Maar ja we zien wel de soep is nooit zo heet als hij wordt opgediend
en er zal heus wel een oplossing komen al is het buiten de afdeling
om.
Maar liever niet natuurlijk.
Groetjes, gupke
Gupke wederom bedankt en voor u vast een goede kerst en sportief en
gezond nieuwjaar
vraag kan men stellen op oomentijn@hotmail.com
Oudere vragen klik hier....
|
|